加大對安管員培訓，制定了一些規章制度，獎勤罰懶，分出等級，以鼓勵成熟的隊伍，其的途徑只有培訓、培訓、再培訓，只有通過培訓才能不斷適應這個行業飛速發展的需要，只有這樣，才能為業主提供上乘的管理服務，同時也提高了管理公司的管理水平。